Transformační příběhy, které otevírají nové perspektivy a probouzejí vnitřní moudrost lídrů na jejich cestě k harmonii. Jako kdysi Šeherezáda proměnila svými vyprávěními pohled krále, tak i tyto příběhy mění způsob, jakým vnímáme leadership, tým a sebe sama.
Byl jednou jeden muž, jmenoval se Tomáš, bylo mu čtyřicet osm let a ve své firmě pracoval už roky. Vypracoval se od nuly a dotáhl to až na šéfa obchodního týmu. Měl „šéfovské“ předpoklady a taky se dost vzdělával, takže přechod skvělého obchodníka na manažerský post zvládl slušně. Lidsky to v týmu fungovalo také dobře. Kolegové úplně přirozeně přijali, když se...
Byl jednou jeden muž, jmenoval se Michal. Bylo mu 32 let a byl velmi úspěšným obchodníkem. Ve své firmě pracoval už od školy a dlouhodobě dosahoval skvělých výsledků. Poskytoval svým zákazníkům ty nejlepší možné služby a zpátky do firmy přinášel velmi cennou zpětnou vazbu. Podílel se na zlepšování produktů a služeb. Záleželo mu na výsledcích. Na poradách byl vždycky aktivní. S kolegy měl přátelské...
Jako malá jsem byla velmi tichá a stydlivá holčička. Vždycky jsem raději pozorovala a poslouchala, než mluvila. A od malička jsem se vždycky nějak ocitala v čele. Byla jsem tam, kde se něco dělo, a často jsem to byla já, kdo to dění způsoboval. Nijak jsem o to neusilovala, prostě se to dělo. Ve škole mi to šlo a učení mě bavilo....
aneb O kouzlu, které může zažít i váš tým. Byla jednou jedna škola a jako každý rok tam do prvních tříd nastupovaly nové děti. Některé se těšily, jiné méně a některé se bály. Některé se znaly ze školky, jiné ze sousedství. A také tam byly děti, které se viděli poprvé v životě. A jak to bývá v každé skupině, některé děti byly průbojné, jiné...
