Škola harmonického leadershipu spustila celonárodní průzkum Barometr firemní kultury 2026, který se zaměřuje na kvalitu leadershipu, firemní kulturu, komunikaci a výkonnost týmů v českých firmách. Studie reaguje na rostoucí tlak na lídry, proměnu pracovních modelů a měnící se očekávání zaměstnanců. „Firmy dnes neřeší jen výkon, ale i udržitelnost lidí a týmů. Bez dat ale často pracují naslepo.“

Výzkum probíhá formou online dotazníku určeného především pro CEO, HR ředitele a TOP manažery. Zapojené firmy získají individuální benchmark report zdarma. Sběr dat potrvá do 13. února 2026, souhrnné výsledky budou představeny v březnu 2026.

Trh se mění. Očekávání lidí rostou. A staré modely leadershipu už jednoduše nestačí. Rok 2026 bude patřit týmům, které dokážou spojit výkon s lidskostí a fungovat bez zbytečného vnitřního tření.

Možná cítíte, že váš tým má větší potenciál, než dnes ukazuje. A možná vnímáte i to, že někde pod povrchem fungují neviditelné bariéry, které zpomalují výsledky a berou energii. Na webináři 5.2.2026 od 13:00 pojmenuji 6 nejčastějších skrytých překážek, se kterými se v týmech setkávám — a nabídnu způsob, jak o nich uvažovat tak, aby se výkon mohl opřít o přirozenou harmonii, respekt a radost z práce. Bez tlaku. Bez přehnaných očekávání. V souladu s lidskou přirozeností.

Harmonický leadership 2026 není technika. Je to nový způsob vedení lidí v době, která potřebuje jasno, autenticitu a zdravé vztahy. Webinář je živý a komorní. Abych mohla reagovat na vaše konkrétní situace a udržet kvalitu prostoru, kapacitu záměrně držím menší.  Pokud cítíte, že je to téma, které potřebujete otevřít, přihlaste se včas.